給予母性健康保護，危害評估與控制、
醫師面談指導、風險分級管理、
工作適性安排及其他相關措施，
以確保懷孕、產後、哺乳女性員工之身心健康。

預防發生不法侵害事件，
如言語、肢體或性別暴力等，
提供事件後續處理等協助。